Днями директор геріатричного пансіонату Івано-Франківська Віталій Яворський написав пост в соціальній мережі Фейсбук, у якому запропонував встановити жорсткіші правила карантину, які дадуть змогу зберегти життя як підопічних закладу, так і працівників, інформує Правда.іф.
«120 працівників (лікарі, медсестри, санітарки, сторожа, водії, адміністрація і т.д.), щоб добратись на роботу, змушені контактувати в побуті, в громадських місцях, транспорті з потенційними носіями вірусу. Проста арифметика. В пансіонаті близько 200 людей похилого віку, з ослабленим імунітетом + 120 персоналу + члени сім’ї, родичі, сусіди і т.д. Від 500 до безмежності – група ризику в Івано-Франківському геріатричному пансіонаті! А якщо додати усі заклади, які функціонують в області (геріатричні, психоневрологічні, дитячі психоневрологічні, стаціонарні відділення майже в кожному районі) то отримаємо від 4000 і до … ??? Що робити? А робити треба ТЕРМІНОВО жорсткі, правдиво карантинні дії та заходи на рівні ДЕРЖАВИ.
В пансіонаті ТЕРМІНОВО необхідно: персонал, який не задіяний в цілодобовому догляді мешканців наших установ – ДОМА НА САМОІЗОЛЯЦІІ !!! директор та тільки одна зміна (лікар, медсестри, санітарки, кухня) ізольовані в установі та не мають можливості контакту з носіями вірусу до закінчення дії карантину. Передбачена мотивація для персоналу, розгорнуті місця відпочинку персоналу, забезпечено харчуванням та усім необхідним для виконання своїх службових обов`язків на період дії карантину», – йдеться в дописі.
Вчора т.в.о голови облдержадміністрації Віталій Федорів наголосив:
«Я особисто добре знаю керівника геріатричного пансіонату Віталія Львовича Яворського, знаю його відповідальність, ініціативність та креативність. Це питання потребує додаткового вивчення. В законодавчому полі я поки що не знаю, як потрібно вчинити правильно, але ми знайдемо шлях, як це питання врегулювати. Незабаром Департамент соцполітики видасть наказ, а на Прикарпатті маємо 8 таких закладів обласного підпорядкування, і цей наказ дасть змогу врегулювати дане питання».
[…] […]