pravda.if.ua
http://pravda.if.ua

Керівники комунальних закладів отримуватимуть премії міського голови18 Кві, 16:48

Виконком затвердив Положення про преміювання керівників комунальних закладів та установ культури міста Івано-Франківська,інформує Правда.іф.

Дане Положення розроблене з метою посилення стимулювання відповідального та професійного ставлення, керівників комунальних закладів та установ культури міста Івано-Франківська, до виконання своїх посадових обов’язків, ініціативного і творчого підходу до вирішення поставлених завдань, підвищення ефективності та якості індивідуальної праці та оцінки особистого вкладу в загальні результати роботи, покращення рівня та якості надання культурно-мистецьких послуг населенню міста Івано-Франківська, підвищення престижності професії, створення належних умов для ефективної діяльності керівників закладів та установ культури міста Івано-Франківська та забезпечення належного рівня трудової та виконавської дисципліни.

Дане Положення поширюється на Керівників Івано-Франківської державної дитячої художньої школи, Івано-Франківської дитячої музичної школи №1 ім.М.Лисенка, Івано-Франківської дитячої музичної школи №2 ім. В.Барвінського, Івано-Франківської дитячої музичної школи №3 ім.А.Кос-Анатольського, Івано-Франківської дитячої хореографічної школи, Міського Народного дому м.Івано-Франківська, Івано-Франківської міської централізованої бібліотечної системи, Івано-Франківського Муніципального Центру дозвілля, Народного дому «Княгинин», комунального концертного закладу культури «Об’єднання муніципальних мистецьких колективів Івано-Франківська», Центрального Народного дому м.Івано-Франківська, Івано-Франківського Центру сучасного мистецтва, комунального закладу «Івано-Франківський Новий театр». Преміювання Керівників може здійснюватися щомісячно, щоквартально, щорічно, в межах коштів на оплату праці, за результатами роботи, а також з нагоди державних та професійних свят, ювілеїв, тощо.

Преміювання Керівників здійснюється на підставі розпорядження міського голови та за підсумком роботи Керівника, за виконання особливо важливої роботи або з нагоди державних, ювілейних та святкових дат (професійних), здійснюється з урахуванням особистого внеску, в кожному конкретному випадку та за поданням директора Департаменту культури Івано-Франківської міської ради і погодженням заступника міського голови, у відповідності до розподілу посадових обов’язків, у межах наявних коштів на оплату праці.

Преміювання здійснюється за умови відсутності порушень норм діючого законодавства та цього Положення за такими показниками:

 ініціативність та результативність у роботі;

 якісне і вчасне виконання завдань;  відсутність обґрунтованих зауважень контролюючих органів;  дотримання трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку;

 відсутність вмотивованих скарг громадян щодо низької якості наданих послуг у відповідному закладі культури;

 створення сприятливого мікроклімату в трудовому колективі;

 постійне вдосконалення організації своєї роботи і роботи очолюваного закладу культури, підвищення професійної кваліфікації;

 недопущення у закладі культури порушень законодавства з питань оплати праці, охорони праці, техніки безпеки, фінансової дисципліни, інших норм чинного законодавства;

 ведення планово-фінансової і облікової діяльності закладів та установ культури міста Івано-Франківська відповідно до вимог чинного законодавства;

 інші показники, які визначені колективним договором, та чинним законодавством.

Розмір премії кожного Керівника визначається, виходячи з розміру посадового окладу та залежить від особистого внеску в загальні результати роботи.

(Visited 83 times, 1 visits today)