25 квітня відбулося засідання виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради. На його початку міський голова Руслан Марцінків вніс пропозицію включити до порядку денного питання “Про Положення про порядок оцінювання роботи та преміювання керівників комунальних підприємств, установ та організацій”.
Косметологія FineLine пропонує лазерну епіляцію на новому 3000w апараті. Спробуйте перший сеанс на ділянку пахв безкоштовно. Переконайтесь у ефективності!
“З голосу” міського голови та за підтримки членів виконкому проект рішення було внесено до порядку денного, пише МІСТО.
Згідно з документом, виконавчий комітет вирішив затвердити Положення про порядок оцінювання роботи та преміювання керівників комунальних підприємств, установ та організацій “з метою посилення мотивації керівників комунальних підприємств, установ та організацій щодо покращення фінансових показників роботи підприємств, враховуючи умови контракту з керівниками”.
“За виконання обов’язків, фінансово-економічних та технічних показників керівнику комунального підприємства, установи, організації щоквартально нараховується премія у розмірі до трьох місячних посадових окладів керівника підприємства, установи та організації та за підсумками роботи за рік у розмірі до чотирьох місячних посадових окладів керівника підприємства, установи, організації”, – йдеться у проекті рішення.
Преміювання керівників комунальних підприємств, установ та організацій здійснюватиметься на підставі розпорядження міського голови.
“Розрахунок розміру щоквартальної премії керівникам комунальних підприємств, установ, організацій здійснюється структурним підрозділом, в межах підпорядкування, на підстав звітів комунальних підприємств, установ, організацій. Проект розпорядження на преміювання керівників комунальних підприємств за підсумками роботи за рік готує відділ кадрів виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради на підставі подання першого заступника міського голови чи заступника міського голови, у відповідності до розподілу посадових обов’язків”.
У проекті рішення також прописано умови преміювання:
При погіршенні показників роботи підприємства, установи, організації за квартал, з незалежних від керівника причин, йому необхідно буде подати письмове пояснення на ім’я першого заступника міського голови чи заступника міського голови, у відповідності до розподіл посадових обов’язків.
Додамо, що присутні на засіданні члени виконавчого комітету одноголосно підтримали такий проект рішення.
