Чим роботодавцю корисна співпраця зі службою зайнятості

На сьогоднішній день роботодавці для служби зайнятості є найважливішими партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення. Саме роботодавець створює нові робочі місця.

Одним із першочергових завдань служби зайнятості є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями, що передбачає розуміння та наполегливу роботу над якісним задоволенням їх потреб.
Залученню  роботодавців до співпраці передує активна роз’яснювальна робота щодо можливостей задоволення службою зайнятості потреб роботодавців у персоналі  та  соціальної  значимості  діяльності служби зайнятості.
При відвідуванні підприємства керівниками служби зайнятості, фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями можна отримати  інформацію про підприємства та визначити форми подальшої співпраці з ними. Саме від ринкоутворюючих підприємств залежить політика зайнятості в області.
Результативною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення ярмарків, міні-ярмарків вакансій, що дають можливість поспілкуватися роботодавцям та шукачам роботи.
Співпраця із роботодавцями дає позитивні результати. Активно користуються роботодавці такою послугою, як відшкодування єдиного соціального внеску.
Серед пріоритетних напрямків соціальних послуг, які надає служба зайнятості, є організація професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних, зокрема на замовлення роботодавців.
У своєму прагненні зробити послуги максимально доступними та комфортними для клієнтів служби зайнятості запроваджено сучасний сервіс – електронний кабінет роботодавця (це персональне автоматизоване робоче місце, доступ до якого роботодавець може отримати за допомогою комп’ютера, підключеного до мережі Інтернет). Користуючись Електронним кабінетом, роботодавець має можливість подати звіт за формою 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, в тому числі і уточнювальний.
У січні-червні 2018 року кількість роботодавців, які співпрацювали з службою зайнятості області, становила 5,8 тис.осіб. За даний період у службі зайнятості зареєстровано 23774 вакансії. З них укомплектовано 21188 вакансій. Працевлаштовано на нові робочі місця з відшкодуванням роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування 451 особа.
Отже, лише завдяки тісній співпраці з роботодавцями служба зайнятості забезпечує збереження обсягів працевлаштування безробітних.