Поняття «заслужений відпочинок» кожен пенсіонер сприймає по-своєму: хтось присвячує себе онукам, хтось не вилазить з городу і дачі, а хтось не збавляє обертів і навіть на пенсії намагається підробляти і заробляти, нехай і не за професією. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна розбиралися, у де можуть себе реалізувати люди поважного віку.
Куди податися?
З одного боку, підробіток для людей на пенсії мало чим відрізняється від роботи молодої мами в декреті – можна заробляти на хобі: в’язати, шити, пекти торти, вирощувати кімнатні рослини на продаж. Проте не кожна людина у віці має прибуткове улюблене заняття, і тим більше не кожен готовий удосконалюватися в тому, що роками робив по-своєму. Проте існують види заробітку, де людям з досвідом віддають перевагу перед молоддю.
Кілька ідей, котрі на поверхні:
- Няні. Деякі батьки готові довірити свою дитину людині у віці, яка виростила своїх дітей і має онуків. А «просунутість» в умінні поводитися з комп’ютером та інтернетом істотно підвищить конкурентоспроможність на ринку. Підходить для всіх, хто любить дітей.
- Репетитор. Та ж історія з досвідом, який може переграти володіння новими методиками. Підходить для вчителів і викладачів вишів.
- Бухгалтер. У цьому випадку, щоправда, без профільної освіти, як і навичок володіння комп’ютером, не обійтися.
Чимало і посад, на які беруть пенсіонерів без профільної іншої освіти.
- Касири у супермаркеті. Потрібна висока стресостійкість і здатність швидко навчатися.
- Охоронці, нічні сторожі. На ці вакансії часто беруть колишніх військових.
- Кур’єри. Тут, як і в попередній вакансії, важлива фізична витривалість і міцне здоров’я.
- Консьєрж, вахтер, гардеробник. Не потрібно жодних спеціальних навичок, стан здоров’я не є обмеженням.
Якщо ви фахівець у якійсь вузькій сфері, то можете надавати консультаційні послуги.
При цьому, роботодавці, які дивляться на перспективу, розуміють, що колектив, у якому працюють фахівці різного віку, може запропонувати нестандартні і успішні рішення виробничих задач.
Психологічна підготовка
Пошук роботи у поважному віці – сам по собі стрес, адже знову, як і 30-40 років тому, доводиться доводити свою профпридатність. Психологи радять, по-перше, відразу налаштуватися пошуки, вдасться знайти місце до душі за кілька днів – тим краще, а якщо пошук затягнеться на кілька місяців – теж не біда. По-друге, подумки прорепетирувати всі варіанти діалогу з роботодавцем – так не вийде застати вас зненацька несподіваним запитанням. По-третє, підготувати себе до відмови, проте з кожною новою співбесідою у вас додається досвіду. І найголовніше – якщо роботодавець молодший за вас, не демонструйте свою перевагу. А нова робота може стати улюбленою і прибутковою.
HeadHunter Україна входить до складу найбільшого об’єднання рекрутингових проектів із восьми країн Європи та Азії з найширшою базою резюме — більше 25 млн.
З допомогою hh.ua більше 60 000 компаній шукають спеціалістів по 28 напрямках. До їхніх послуг пропонується понад 1 000 000 професійно складених резюме, які пройшли ручну модерацію HR-спеціалістів HeadHunter.
Основу пошукацької аудиторії сайту складають висококваліфіковані спеціалісти різного профілю. На сьогодні hh.ua володіє найчисленнішою аудиторією кандидатів ТОП-рівня та спеціалістів «західного взірця».
Усі проекти HeadHunter розміщені на єдиній онлайн-платформі. Робота з нами — це можливість публікувати вакансій та переглядати резюме у всіх країнах присутності HeadHunter з одного вікна.
На ринку міжнародного інтернет-рекрутменту HeadHunter Україна відомий не тільки роботою кадрового порталу, але й реалізацією багатьох успішних проектів. З 2006 року розгорнулась дослідницька діяльність компанії, спрямована на глибинний аналіз поточних тенденцій ринку праці й прогнозування його розвитку. У той же час була заснована міжнародна «Премія HR-бренд» — єдиний професійний конкурс в області побудови репутації роботодавця.
У кожній кар’єрі є hh.ua!
