У професійному розумінні, контент-менеджери, це люди, які мають певну освіту та займаються написанням та редагуванням текстів для сайтів. При цьому, ці твори підтримуються тематичними фото або відеоматеріалами. Це може бути випускник кафедри журналістики, філології, соціології реклами або маркетингу.
Такі фахівці, здебільшого обізнані у комплексній подачі матеріалів, їх генеруванні та просуванні через різні інтернет-ресурси. Вони можуть працювати в офісі якоїсь фірми або у віддаленому форматі. При цьому, на цю спеціальність можливо вивчитися самостійно, завдяки сучасним курсам. А, заробити на навчання можна, наприклад, через онлайн-казино Слотокінг. Тут пропонується кілька засобів виведення коштів https://holdgroup24.com/uk/casino/vyvedennya-koshtiv-z-kazyno-slotoking/, які мають різні комісійні збори та тривалість переказів.
Що потрібно робити, скільки за це можна отримати та які навички у попиті
Перш за все маркетолог працює з текстовим та мультимедійним контентом, який згодом публікується веб-ресурсом. Але, крім цього, спеціалісту можуть дати купу додаткових задач. Частіше, до обов’язків контент-менеджера можуть долучити:
- Необхідність СЕО-обробки текстів та перевірки аналітики;
- Редагування зображень;
- Ведення сторінок у соцмережах та налаштування реклами;
- Іноді, внесення правок у код тощо.
Тобто, все залежатиме від рівня підготовки спеціаліста та, власне, амбіцій роботодавця. Тим часом зарплата “текстовиків-маркетологів” коливається залежно від навантаження. Тож, на цьому можна заробити від 9 до 25 тис. грн на місяць.
У вакансіях зазначають типові й більш професійні навички. Серед них є: вміння подати інформацію просто, грамотно та лаконічно; опрацювання різних інформаційних джерел; володіння офісними програмами та інколи HTML. Також, стають у пригоді знання технологій аналізу й популярності контенту, сео-просування та уважність.
Особливості пошуку роботи контент-менеджером
Передусім, треба розуміти, що в різних компаніях присутнє своє бачення контент-менеджера. Десь, це можуть бути фахівці, що очолюють цілий підрозділ, а десь – лише займаються версткою. Тож, щоб не зіткнутися із підводними каменями, потрібно писати детальне резюме із переліком актуальних навичок.
Щоб швидше знайти роботу можна частіше оновлювати резюме, додати супровідного листа та адаптувати його під вакансію і певну компанію. Окремим плюсом стане знання англійської мови, а якщо зробити нею запит на роботу, шанси пришвидшити розглядання кандидатури підвищаться. Для діджитал-галузі можна залучити до пошуку роботи соцмережі – просто потрібно заявити про свої здібності та запропонувати послуги.
