Керівники івано-франківських закладів середньої освіти повинні до 1 липня 2020 року перевести всіх вчителів, які отримують пенсію за віком, на строкові договори, або, у випадку незгоди, звільнити вчителів-пенсіонерів з роботи.
Ця норма випливає з чинного Закону “Про повну загальну середню освіту”.
Трудові договори з пенсіонерами можуть бути укладені лише на один рік.
“Освіта потребує оновлення, як методичного та матеріально-технічного, так і кадрового. Однак немає жодних підстав думати, що системі не потрібні досвідчені працівники. Якщо вчитель пенсійного віку, але є професіоналом своєї справи, то школа, учні, батьки, загалом система освіти завжди будуть зацікавлені у ньому”, – коментують нову норму закону в міністерстві освіти і науки.
Після закінчення однорічного договору наступні договори можуть укладатись із вчителями-пенсіонерами та на більш тривалий період – до 3-х років. Кількість таких пролонгацій може бути необмеженою – допоки вчитель працює якісно та сумлінно, переукладати договір із ним буде вигідно. Рішення про продовження співпраці після закінчення першого строкового договору директор навчального закладу буде приймати самостійно.
У разі переведення на строкові договори розмір заробітної плати вчителів-пенсіонерів не може бути змінено, оскільки вони продовжуватимуть обіймати ті ж посади, виконувати той самий обсяг робіт і збережуть відповідну кваліфікаційну категорію. Зберігаються також щорічна відпустка та інші права вчителя.
Зі свого боку вчителі-пенсіонери, які приймуть рішення не переходити на строковий договір і не нададуть до 1 липня 2020 року письмову згоду на продовження трудових відносин, будуть звільнені керівництвом закладу на підставі пункту 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
