Перед працівниками «КАРПАТНАФТОХІМу» залишається заборгованість із заробітної плати. Фонд «Геріон Ворлд» заявив, що виплата зароблених людьми коштів має бути безумовним пріоритетом, і запропонував механізм, який дозволить продати сировину підприємства без нових ризиків для трудового колективу.
Про це йдеться в листі фонду, який отримала редакція.
У фонді підкреслили, що вимоги працівників є справедливими, а ситуація, коли колектив не отримує належних виплат, не може залишатися невирішеною.
«Заборгованість із заробітної плати перед працівниками ТОВ «КАРПАТНАФТОХІМ» є неприпустимою і має бути погашена. Вимоги трудового колективу обґрунтовані», – наголосили у «Геріон Ворлд».
Джерелом коштів для розрахунку з людьми має стати продаж сировини, яка є на підприємстві. Фонд підтримує таке рішення, однак наполягає: сама згода на продаж ще не гарантує виплати зарплат. Необхідно вибудувати процес так, щоб гроші справді надійшли на рахунок заводу і були спрямовані саме працівникам.
Потребу в додатковому захисті у фонді пояснюють попереднім негативним досвідом.
За інформацією «Геріон Ворлд», сировину вже відвантажували іноземним покупцям, проте підприємство не отримало за неї оплату. Продукцію вивезли, а борги перед колективом залишилися.
Саме тому фонд не підтримав одночасне відвантаження близько 10 тис. тонн сировини без гарантій оплати. Такий підхід, на думку «Геріон Ворлд», знову міг поставити працівників у ситуацію, коли майно заводу продано, але коштів на зарплати немає.
Натомість фонд запропонував продавати сировину невеликими партіями – орієнтовно по 1250 тонн. Спочатку підприємство відвантажує одну партію та отримує за неї гроші. Лише після фактичного надходження оплати може бути дозволене наступне відвантаження.
За даними фонду, 1 липня 2026 року учасники товариства ухвалили рішення про застосування саме такого поетапного механізму. Його виконання має дозволити розпочати продаж безпечно: не вивозити одразу всю сировину, а на кожному етапі перевіряти, чи отримав завод кошти.
Гроші від першої реалізованої партії мають бути спрямовані на погашення заборгованості із заробітної плати. Наступне відвантаження пропонується погоджувати лише після підтвердження, що кошти надійшли підприємству та були використані для виплат трудовому колективу. У фонді вважають, що такий порядок насамперед захищає інтереси робітників.
Для початку продажу керівництво заводу має надати проєкт договору з покупцем та отримати необхідну письмову згоду. «Геріон Ворлд» заявив про готовність долучитися до забезпечення прозорості процесу та контролювати, щоб його головним результатом стала не просто реалізація сировини, а реальна виплата зарплат людям.
«Фонд докладе всіх зусиль для того, щоб реалізація сировини здійснювалася виключно на умовах надходження коштів на рахунки підприємства, а заборгованість перед працівниками була погашена в найкоротший строк», – йдеться в листі.
