Історія рекрутства починається з часів середньовіччя. Стосувалась вона набору солдат до армії. Лише у 40-х роках 20-го сторіччя рекрутство стало схожим на сучасне, коли у Сполучених Штатах склалась велика потреба в робітниках, – потрібно було замінити чоловіків, що вирушили на війну. З плином часу професія зазнала величезних змін та трансформувалась у те, що ми маємо зараз. Рекрутингу навчають. Існує безліч різноманітних курсів, які зможуть допомогти здобути нові знання та опанувати професію рекрутера (https://www.evotalrnts.school/it-recruitment/).
Раніше пошук та наймання персоналу на роботу вважалось простою та одноманітною діяльністю. Зараз так вже ніхто не вважає. Замість однієї виникли три професії, які займаються пошуком персоналу та роботою з ним. Це власне рекрутери, а також сорсери та ейчари (HR-менеджери). В кожного з них свій алгоритм пошуку, свої інструменти, технології та ніша на ринку. До того ж рекрутингові агенції перестали займатись масовим набором робітників виконуючи будь-які запити бізнесу. Виникла спеціалізація, коли агенція шукає фахівців лише в певному сегменті або галузі. Це пішло на користь всім учасникам ринку, робота почала виконуватись професійно, з’явилась змога швидко та якісно закривати найскладніші запити на вакансії. Прикладом такої спеціалізації може бути рекрутинг у сфері інформаційних технологій.
З вищенаведеного можна зрозуміти яка кількість знань та досвіду потрібна, щоб стати професійним рекрутером. Якщо ви маєте певні навички й знання та замислюєтесь над професією рекрутера, – заглибтесь у тему: почитайте фахову літературу, подивіться тематичне відео, підпишіться на сторінки відомих рекрутерів у соцмережах, зробіть свої висновки та вирушайте на курси рекрутерів.
Ментори на курсі
Саме для тих, хто хоче заглибитись у сферу інформаційних технологій, вивчити термінологію та навчитись шукати таланти в цій галузі, проводять сучасні курси рекрутеров в IT. Більшу частину часу в них займає практика, яка дасть вам неоцінений досвід для подальшої роботи. Ви отримаєте практичні завдання, розберете реальні кейси, познайомитесь з документами та опануєте основи IT. Та головне, що у вас буде можливість постійного спілкування експертами в області рекрутингу, викладачами та справжніми мисливцями за головами.
Пройшовши курс ви зможете:
– розбиратися у ринку праці;
– правильно обробляти та аналізувати резюме кандидатів;
– розробляти стратегії пошуку;
– знатись на темі IT;
– вміти правильно проводити співбесіди;
– готувати офери та закривати вакансії.
Практика навчання
Навчання на курсах побудовано так, щоб після їх закінчення новоспечений рекрутер був максимально підготовлений до нової роботи. Тому така велика увага приділяється практичним навичкам. По закінченню курсів багато закладів що їх проводять надають можливість пройти стажування. Деякі навіть пропонують можливість подальшого працевлаштування. Бути рекрутером сьогодні престижно та цікаво. В цій професії можна швидко отримати кар’єрний ріст та досягти великих успіхів.
