Івано-Франківщина має позитивну динаміку зі зменшення заборгованості із виплати заробітної плати.
Під час чергового щотижневого засідання Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати розглядалися питання про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати та стан виконання доручень Кабінету міністрів України з цих питань Державною службою України з питань геодезії, картографії та кадастру, Міністерством розвитку громад та території України, Міністерством освіти і науки України, Івано-Франківською та іншим облдержадміністраціями.
Від Івано-Франківської облдержадміністрації участь у засіданні взяли: заступник голови ОДА Богдана Футерко, позаштатний радник голови ОДА з питань охорони здоров’я та соціальної політики Людмила Сірко, директор департаменту економічного розвитку, промисловості та інфраструктури Сергій Подошва, заступник директора департаменту соціальної політики ОДА – начальник управління праці Надія Павлишин та представники інших органів центральної виконавчої влади, облдержадміністрацій, професійних спілок, інформує “Галка”.
Варто зазначити, що найбільше зменшення боргів серед тих, кого заслуховували на засіданні, починаючи з 1 липня поточного року, відбулося саме в Івано-Франківській області. Зокрема, станом на 1 липня 2021 року, обліковано 19 підприємства, які мали заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками в сумі 49030,7 тис. грн, з них: 14 – економічно активних підприємства, 2 – підприємства-банкрути, 3 – економічно неактивних підприємств. Наразі загальна сума боргу із виплати заробітної плати згідно оперативних даних по області становить 41137,0 тис. грн.
З метою упередження зростання заборгованості із заробітної плати було вирішено вживати більш активних заходів до суб’єктів господарювання, у яких спостерігається динаміка зростання заборгованості, та направляти інформацію щодо таких суб’єктів до відповідних органів управління та або місцевих державних адміністрацій для розгляду на засіданнях тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та вжиття необхідних заходів.
