Суд підтвердив правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафних санкцій за допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин.
Порушення виявили в ході проведеного інспекційного відвідування у фізичної особи-підприємця, який займається роздрібною торгівлею продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами. Інспектор праці виявив порушення ч.3 ст.24 КЗпП України в частині допуску неповнолітнього працівника до роботи без належного оформлення із ним трудових відносин, інформує WestNews.
За дані порушення законодавства про працю Управління Держпраці в Івано-Франківській області на фізичну особу-підприємця наклало штраф у розмірі 111 690 гривень.
З даним рішенням фізична особа-підприємець не погодився. Тому звернувся з адміністративним позовом до Івано-Франківського окружного адміністративного суду із проханням скасувати постанову з підстав її протиправності.
За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов до висновку, що фізичною особою-підприємцем допущено порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України. А саме здійснено допуск неповнолітнього працівника до роботи без належного оформлення із ним трудових відносин. Тому рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду визнано правомірними дії Управління Держпраці. Підприємцю відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
“BGA-Cервіс” пропонує ремонт зарядних станцій та інверторів. Відновлюємо плати, балансує батареї, збираємо устаткування для домів та квартир.
