Під час проведення інспекції одного з підприємств області, яке займається пасажирськими перевезеннями, в тому числі міжнародними, державними інспекторами праці виявлено неоформленого працівника.
За результатами відвідування посадовими особами Управління Держпраці в Івано-Франківській області винесено постанову про накладення штрафу в 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виявлення порушення в сумі 96 000 гривень.
Не погодившись із зазначеним рішенням, суб’єкт господарювання оскаржував постанову про накладення штрафу у судових інстанціях. Проте Верховний суд відмовив у задоволені позову.
Тоді підприємець подав заяву про перегляд постанови Верховного суду у зв’язку з нововиявленими обставинами, а саме внесення змін до статті 265 КЗпП України у бік зменшення розміру штрафів за порушення трудового законодавства.
Ухвалою Верховного суду від 30 вересня 2020 року заяву суб’єкта господарювання про перегляд за нововиявленими обставинами постанову Верховного суду від 20 червня 2018 року залишено без задоволення.
Так, Верховний суд в Ухвалі наголосив, що колегія суддів відхиляє посилання заявника на пом’якшення відповідальності.
