Рішенням Дніпровського окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафної санкції за допуск трьох працівниць до роботи без належного оформлення трудових відносин.
В ході проведеного інспекційного відвідування на теренах області у фізичної особи – підприємця, що надає послуги мобільного харчування інспектором праці виявлено порушення ч.3 ст.24 КЗпП України в частині допуску працівниць до роботи без належного оформлення із ними трудових відносин, пише Фіртка.
За дані порушення законодавства про працю Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області на фізичну особу-підприємця винесено постанову якою накладено штраф у розмірі 375 570 гривень.
Не погодившись з даним рішенням фізична особа – підприємець звернулася з адміністративним позовом до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із вимогою скасувати постанову з підстав її протиправності.
За результатами розгляду адміністративної справи суд дійшов висновку, що фізичною особою-підприємцем допущено порушення вимог ч.3 ст. 24 КЗпП України, а саме здійснено допуск трьох працівниць до роботи без належного оформлення із ними трудових відносин, а тому рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду визнано правомірними дії Управління Держпраці в Івано-Франківській області, а позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Скориставшись правом на апеляційне оскарження позивач подав апеляційну скаргу на рішення суду першої інстанції. За результатами розгляду апеляційної скарги Третій окружний апеляційний суд у задоволені апеляційної скарги відмовив та залишив рішення суду першої інстанції без змін.
