Зацікавленість у працевлаштуванні за кордоном щорічно зростає серед громадян України. Попит спровокований не тільки низькою середньостатистичною заробітною платою вдома, після закінчення вишів молодим спеціалістам проблематично знайти роботою з достойною оплатою праці, готовністю навчати та надавати кар’єрний зріст.
“BGA-Cервіс” пропонує ремонт зарядних станцій та інверторів. Відновлюємо плати, балансує батареї, збираємо устаткування для домів та квартир.
Розповімо про особливості пошуку роботи в Німеччині для українців, які основні дозволи необхідні та чому варто віддавати перевагу тільки офіційному працевлаштуванню.
Необхідні документи
Громадяни країн СНД мають можливість працювати в Євросоюзі за умови наявності спеціального дозволу – візи. Оформлюватись у роботодавців за кордоном виключно по біометричному паспорту українцям наразі заборонено.
До основних етапів працевлаштування в Німеччині відносяться:
- Пошук вакансії – за допомогою кадрових агенцій або самостійно мігрант обирає опубліковану пропозицію та готується до укладання трудового договору з роботодавцем. Важливо звернути увагу на опис пропозиції, включаючи – тільки офіційне оформлення на підприємстві;
- Отримання запрошення на роботу в Німеччині, підписання контракту. В документі має бути вказана інформація про пропонований рівень заробітної плати, умови праці, умови оплати наднормових годин тощо.
- Підготовка пакету документів на оформлення робочої візи, що містить: копії та оригінал закордонного, біометричного паспортів, поліс медичного страхування, юридично завірений трудовий договір, запрошення від роботодавця, 3 фотографії, заповнена візова анкета, підтвердження наявності кваліфікації та знання іноземних мов. Розгляд документів складає від 7 до 60 робочих днів.
- Придбання білетів, бронювання житла. Більшість роботодавців надають безкоштовний трансфер до роботи та оплачують оренду місця проживання. Умови уточнюйте під час вибору вакансій та підписання контракту.
Порушення чинного міграційного законодавства карається штрафними санкціями, депортацією та тимчасовою забороною на в’їзд до Німеччини.
Популярні вакансії серед українців
Дефіцит кваліфікованих кадрів – проблема більшості розвинених країн у 2021-2022 роках. Більшість європейських роботодавців зацікавлені у спеціалістах з медичною, інженерною освітою у сферах дизайну, фармацевтичної справи, телекомунікацій, косметології, розробки програмного забезпечення, експлуатації обладнання в легкій промисловості. Наймані робітники повинні надати підтвердження наявності вищої освіти, досвіду роботи, знання німецької мови на рівні не нижче В1. Середньостатистична заробітна плата для кваліфікованих працівників в Німеччині складає 3500 євро.
Європейський ринок праці відкритий також для іноземців без наявної кваліфікації. За 1500-2500 євро на місяць українці мають можливість знайти роботу помічників на фермах, теплицях, комплектувальників готової продукції, вантажників, доглядальниць, прибиральниць, сортувальників тощо. Більшість роботодавців надають оплачуване житло на території підприємства, оплату або організацію проїзду, безкоштовну уніформу. Найманий робітник оплачує вартість комунальних послуг, кишенькові витрати, має право вимагати надання кваліфікованої медичної та юридичної допомоги.
Випускники та студенти німецьких вишів претендують на отримання пропозицій по стажуванню у сферах ІТ, маркетингу, інженерії (тривалістю від 6 до 12 місяців) та оформлення на неповний робочий день при наявності дозволу з університету. Перевагою стане знання німецької та англійської мови на рівні не нижче, ніж В1.
