Охорона праці та безпека на робочому місці є важливими складовими будь-якої організації. Вони не тільки забезпечують безпеку та здоров’я працівників, але й можуть підвищити продуктивність праці та зменшити витрати на медичні послуги та компенсації. Навчання з питань охорони праці та виробничої безпеки відіграє важливу роль у досягненні цих цілей.
Організація навчання з охорони праці та виробничої безпеки має бути заснована на вимогах законодавства, нормах та стандартах у цій галузі. Роботодавець повинен забезпечувати достатню кількість навчальних матеріалів та ресурсів для навчання, щоб усі працівники були обізнані про ризики на робочому місці та заходи, які можна вжити для запобігання нещасним випадкам.
Важливою частиною навчання з охорони праці є ознайомлення працівників із вимогами щодо використання засобів індивідуального захисту та застосування техніки безпеки. Наприклад, працівникам мають демонструватися правила використання захисних окулярів, респіраторів, масок, рукавичок, спеціального одягу та взуття. Працівники також мають бути навчені застосуванню процедур при аварійних ситуаціях, включаючи евакуацію з будівлі та використання технічних засобів захисту.
Вимоги до організації навчання з охорони праці повинні включати детальний план навчання для всіх працівників. Воно має проводитися на регулярній основі і включати не тільки теоретичні заняття, а й практичні вправи і демонстрації. Персонал, який навчає працівників, має бути кваліфікованим та мати відповідний досвід у цій галузі.
Крім того, навчання з охорони праці має бути обов’язковим для всіх нових працівників, включаючи тимчасових працівників та контрактних працівників. Первинне навчання з охорони праці має проводитися до початку роботи на новому робочому місці, щоб працівник був обізнаний про ризики та небезпеки, які можуть виникнути на території підприємства.
НЦ «Експерт+» https://nc-expert.cn.ua/: навчання з охорони праці, курси робітничих спеціальностей, аудит, аутсорсинг.
