Хочемо привернути увагу роботодавців та найманих працівників, бо кожен громадянин, який влаштовується на роботу та отримує заробітну плату «в конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем, відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє його захисту від:
- незаконного звільнення;
- отримання вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця;
- гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць;
- права на щорічну основну відпустку не менше 24 календарних днів;
- соціальну відпустку з вагітності та пологів;
- додаткових відпусток, передбачених Законом України «Про відпустки»;
- права на оплату листка непрацездатності;
- втрати трудового стажу; втрати;
- страхового стажу для отримання пенсії і як наслідок – отримання мінімальної пенсії за віком;
- права не залучатися до понаднормових робіт без згоди працівника;
- соціальних послуг та виплат у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
- цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
Легальна трудова діяльність – це основа соціальної захищеності працюючого населення.
До відома: В базі даних обласної служби зайнятості у січні-березні 2020 року налічувалось 12,2 тис. вакансій. Кількість роботодавців, які співпрацювали з філіями обласного центру зайнятості та Івано-Франківським міським центром зайнятості, становила 4,5 тисячі.
- Advertisement -
Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння служби зайнятості, становила 10,4 тисячі осіб.
