Добровільне медичне страхування передбачає лікування та медичне обстеження застрахованої особи в медичних закладах за рахунок роботодавця. Даний вид страхування є відносно молодим в Україні. Проте поліс ДМС набирає популярність, оскільки надає конкретні вигоди як роботодавцю, який виступає платником страхового п, так і співробітниками підприємства, які отримують якісне медобслуговування за рахунок підприємства. У чому вигоди і особливості даного виду страхування, буде розглянуто в даному огляді.
Що ДМС дає роботодавцю?
Найважливіше питання, яке має задати собі будь-який роботодавець. Для чого йому це потрібно? Кажучи узагальнено, добровільне мед. страхування забезпечує 2 речі – стабільність штату та стабільність робочого процесу.
Більш розширена відповідь на питання включає наступні тези:
- якісно організоване лікування співробітників забезпечує швидке їх повернення до роботи, що є особливо важливим у відношенні кваліфікованих працівників;
- подібне відношення не залишить байдужими найманих працівників, що підвищує вагомість роботодавця на ринку праці та сприятиме стабільності поточного штату;
- відсутність необхідності надання матеріальної допомоги, оскільки користуючись послугою ДМС, роботодавець автоматизує усі процеси, пов’язані з лікуванням своїх робітників, без незапланованих витрат.
Більшість представників великого та середнього бізнесу користуються даною страховою послугою. ДМС автоматично виводить підприємство на ТОП рівень в переліку регіональних роботодавців, а також систематизує процес мед. обслуговування персоналу.
Що ДМС дає робітнику?
В даному випадку відповідь напрошується сама по собі. Завдяки ДМС найманий працівник отримує якісне медичне обслуговування. Серед переваг, які отримує працівник від ДМС, слід відзначити:
- економія коштів на вирішення проблем зі здоров’ям;
- отримання медичних послуг найкращого ґатунку;
- впевненість у завтрашньому дні та швидкому вирішенні проблем медичного характеру.
Як видно, інтереси обох сторін – роботодавця та найманого працівника – в даному випадку співпадають. Підприємство завжди є колективом, системою, яка може якісно функціонувати лише за умови взаємної поваги та стабільності робочого процесу. На забезпечення цих складових опосередковано й направлене добровільне медичне страхування працівників.
Які медичні послуги передбачає ДМС?
Добровільне медичне страхування (ДМС) передбачає отримання співробітниками підприємства медичних послуг згідно с умовами страхового договору. Загальний перелік надаваних мед. послуг на прикладі ПрАТ СК «ПЗУ Україна» виглядає наступним чином:
- виклик швидкої допомоги;
- лікування (поліклінічне та стаціонарне);
- забезпечення ліками та медикаментами;
- лікування критичних захворювань;
- стоматологічні послуги;
- послуги окуліста;
- нагляд за вагітністю та прийняття пологів;
- профілактичний огляд.
Крім того, слід відзначити характерні для ПрАТ СК «ПЗУ Україна» фірмові бонуси у вигляді невідкладної швидкої допомоги, виклик лікаря додому або на роботу, профілактичний огляд та амбулаторно-поліклінічна допомога без ліміту щодо звернень. Перелік медичних послуг може бути змінений в залежності від потреб роботодавця.
Послуга ДМС розрахована на підприємства з кількістю працівників від 11 осіб. Виконання страховою компанією своїх зобов’язань відбувається завдяки лікарю-координатору, який забезпечує отримання медичних послуг після звернення працівника до контакт-центру.
