Верховна Рада України продовжила воєнний стан та загальну мобілізацію до 21 листопада, тому військовозобов’язані і далі отримують повістки вдома, на вулицях та за місцем роботи.
Косметологія FineLine пропонує лазерну епіляцію на новому 3000w апараті. Спробуйте перший сеанс на ділянку пахв безкоштовно. Переконайтесь у ефективності!
Як повідомив адвокат Кирило Казак, первинною ланкою, яка забезпечує збирання інформації та надання її до Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (раніше – військкомати) є роботодавець. Саме він зобов’язаний проконтролювати прибуття військовозобов’язаного працівника до ТЦК та СП. Також, у разі неявки він має повідомити військкомату, що його працівник не з’явився у призначений час, передає Правда.іф.
Дії роботодавця, якщо на підприємство надійшла повістка
- видати наказ про повідомлення призовників та військовозобов’язаних про їх виклик до Територіального центру комплектування та соцпідтримки (ТЦК та СП);
- довести наказ до відома призовників у частині, що стосується забезпечення їх прибуття за викликом до ТЦК та СП;
- у триденний термін надіслати копію наказу до ТЦК та СП;
- обов’язково проконтролювати результати оповіщення та прибуття призовників та військовозобов’язаних до ТЦК та СП.
У випадку, коли працівник відмовляється підписувати наказ про необхідність явки у військкомат, роботодавець повинен скласти акт про відмову від підпису комісійного наказу у присутності трьох осіб та відправити його до ТЦК та СП.
