В Івано-Франківську планують шукати додаткові стимули для жінок, які готові працювати водійками громадського транспорту.
У комунальному підприємстві «Електроавтотранс» пояснюють, що кадрова проблема загострюється через мобілізацію, а міський голова Руслан Марцінків наголошує: під час війни ситуація може й надалі ускладнюватися.
Про це йшлося під час обговорення кадрового забезпечення КП «Електроавтотранс» за участю керівника підприємства Віталія Голутяка та міського голови.
За словами Голутяка, у 2024 році на підприємстві мобілізували шістьох водіїв, а нині їхня кількість зросла до 18. Водночас кількість жінок-водійок збільшилася з 41 у 2024 році до 46 у 2026-му.
Руслан Марцінків зазначив, що громада має шукати рішення, які допоможуть забезпечити роботу громадського транспорту в умовах війни.
За його словами, ситуацію потрібно оцінювати з урахуванням реалій на фронті та спілкування з військовими командирами. Він застеріг, що до кінця року безпекова ситуація може суттєво змінитися, тому громадам варто вже зараз готуватися до нових викликів.
Міський голова запропонував напрацювати спеціальну програму та передбачити заохочення для жінок, які готові опановувати професію водійки громадського транспорту.
«Жінки хай будуть водіями. Треба шукати заохочення і різні стимули, щоб вони прийшли працювати», — наголосив Марцінків.
Віталій Голутяк, своєю чергою, зауважив, що залучення жінок не зможе повністю розв’язати кадрову проблему. Робота водія передбачає ненормований графік, а в ремонтних підрозділах підприємства жінок наразі немає. Тому, за його словами, необхідно шукати й інші механізми подолання дефіциту кадрів, зокрема на рівні профільного міністерства.
У міській владі вважають, що в умовах тривалої війни потрібно заздалегідь готуватися до можливого погіршення кадрової ситуації та розробляти рішення, які допоможуть підтримувати стабільну роботу громадського транспорту.
