Днями відбулося розширене засідання виконкому обласної тристоронньої соціально-економічної ради та ради обласного об’єднання організацій роботодавців за участю генерального директора Федерації роботодавців України Руслана Іллічова.
Учасники засідання обговорили питання стосовно дій сторін соціального діалогу щодо врегулювання конфліктної ситуації на Бурштинській ТЕС. Зокрема, йшлося про невиконання умов колективного договору та порушення норм трудового законодавства. Даний конфлікт було визнано вичерпаним, оскільки погашено заборгованість із заробітної плати та забезпечено виплату поточної заробітної плати. З метою оптимізації організаційної структури, забезпечення ефективного функціонування та фінансування об’єктів соціальної сфери при Бурштинській теплоелекростанції наказом ПАТ «ДТЕК Західенерго» від 17.01.2018 року створено підрозділ «Комбінат спортивних споруд» у складі ДТЕК Бурштинська ТЕС, а також затверджено штатний розпис та кошторис витрат на його утримання, в тому числі, на виплату заробітної плати, починаючи із січня поточного року. В ході реорганізації 18 працівників дали згоду на переведення до новоствореного підрозділу, 17 осіб звільнилися у зв’язку з виходом на пенсію, за 6 працівниками КСС, які відмовились від переведення, зберігається розмір і система оплати праці згідно з ст.32 КЗпП України. З квітня 2018 року підвищено рівень заробітної плати працівникам Бурштинської ТЕС у середньому на 19 відсотків. Згідно інформації адміністрації Бурштинської ТЕС, у серпні цього року заплановано надання соціального пакету щодо медичного соціального страхування працівникам станції.
Окрім того, під час засідання було розглянуто звернення Надвірнянської міської ради щодо негативних наслідків для місцевих бюджетів реорганізації в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта».
Заслухавши інформацію заступника голови – керівника апарату Надвірнянської міської ради О. Антонюка та висновки робочої групи облдержадміністрації щодо негативних наслідків для місцевих бюджетів реорганізації в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта», соціальні партнери підтримали звернення Надвірнянської міської ради до голови правління ПАТ «Укрнафта» та прийняли рішення звернутися до голови НАК «Нафтогаз України» А.Коболєва щодо проведення трансформаційних процесів з максимальним врахуванням їх економічної ефективності, доцільності, недопущення ліквідації робочих місць та ущемлення інтересів місцевих громад.
Окрім цього, в ході засідання заступник директора департаменту соціальної політики облдержадміністрації – начальник управління праці Я. Ульванська звернула увагу представників Федерації роботодавців України на критичну ситуацією, яка склалась в області із проведенням атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах області. Було зазначено, що на підприємствах області в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, працюють 13,3 тис. працівників або кожен четвертий облікової кількості. Кількість штатних працівників, які мають право на хоча б один із видів пільг та компенсацій, становить 14,7 тис. осіб, або 25,5 відс. Відповідно до чинного законодавства працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, користуються державними гарантіями, які надаються за підсумками атестації робочих місць за умовами праці. На даний час у всіх лабораторіях області закінчився термін дії свідоцтва на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці. На сьогоднішній день цей порядок акредитації лабораторій не затверджено. Тобто, своєчасно не провівши атестацію робочих місць, роботодавці позбавляють своїх працівників пільг і гарантій, що підвищує рівень соціальної напруги та може привести до страйкової ситуації в області.
За результатами обговорення цього питання, сторони соціального діалогу в області звернулися до генерального директора Федерації роботодавців України Руслана Іллічова щодо сприяння у акредитації лабораторії експертизи умов праці. У випадку не затвердження даного Порядку соціальні партнери вважають за доцільне продовжити термін дії свідоцтва на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень для атестації робочих місць за умовами праці для санітарної лабораторії експертизи умов праці департаменту соціальної політики Івано-Франківської облдержадміністрації.
Відділ взаємодії із засобами масової інформації та книговидання управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю ОДА
Окрім того, під час засідання було розглянуто звернення Надвірнянської міської ради щодо негативних наслідків для місцевих бюджетів реорганізації в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта».
Заслухавши інформацію заступника голови – керівника апарату Надвірнянської міської ради О. Антонюка та висновки робочої групи облдержадміністрації щодо негативних наслідків для місцевих бюджетів реорганізації в НГВУ «Надвірнанафтогаз» ПАТ «Укрнафта», соціальні партнери підтримали звернення Надвірнянської міської ради до голови правління ПАТ «Укрнафта» та прийняли рішення звернутися до голови НАК «Нафтогаз України» А.Коболєва щодо проведення трансформаційних процесів з максимальним врахуванням їх економічної ефективності, доцільності, недопущення ліквідації робочих місць та ущемлення інтересів місцевих громад.
Окрім цього, в ході засідання заступник директора департаменту соціальної політики облдержадміністрації – начальник управління праці Я. Ульванська звернула увагу представників Федерації роботодавців України на критичну ситуацією, яка склалась в області із проведенням атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах області. Було зазначено, що на підприємствах області в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, працюють 13,3 тис. працівників або кожен четвертий облікової кількості. Кількість штатних працівників, які мають право на хоча б один із видів пільг та компенсацій, становить 14,7 тис. осіб, або 25,5 відс. Відповідно до чинного законодавства працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, користуються державними гарантіями, які надаються за підсумками атестації робочих місць за умовами праці. На даний час у всіх лабораторіях області закінчився термін дії свідоцтва на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці. На сьогоднішній день цей порядок акредитації лабораторій не затверджено. Тобто, своєчасно не провівши атестацію робочих місць, роботодавці позбавляють своїх працівників пільг і гарантій, що підвищує рівень соціальної напруги та може привести до страйкової ситуації в області.
За результатами обговорення цього питання, сторони соціального діалогу в області звернулися до генерального директора Федерації роботодавців України Руслана Іллічова щодо сприяння у акредитації лабораторії експертизи умов праці. У випадку не затвердження даного Порядку соціальні партнери вважають за доцільне продовжити термін дії свідоцтва на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень для атестації робочих місць за умовами праці для санітарної лабораторії експертизи умов праці департаменту соціальної політики Івано-Франківської облдержадміністрації.
Відділ взаємодії із засобами масової інформації та книговидання управління інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю ОДА
