Топ-5 шахрайських схем: як польські фірми «розводять» українських заробітчан

На ринку праці в Польщі популяризувалися шахрайські схеми щодо українських громадян з боку дрібних недобросовісних агентств з працевлаштування. Зокрема, шахраї представляються посередниками польських фірм, збирають гроші за проїзд через кордон та “розчиняються в повітрі”.

Про це інформує “Діло“.

Однією із найпоширеніших шахрайських схем в останні три місяці є ситуації, коли шахраї, представляються посередниками польських фірм, без пред’явлення документів або укладення офіційних договорів, збирають гроші за проїзд через кордон і ще на території України зникають.

Також серед лідерів шахрайських схем виступають й такі:

• Українців наймають на території України на роботу, везуть до Польщі і там кидають без роботи і умов для проходження 14-денного обов’язкового карантину. Відразу ж з’являються нібито “добрі” посередники, готові працевлаштувати людей, але, наприклад, за низьку оплату або у вкрай важкі умови праці.
• Часто посередниками виступають водії мікроавтобусів, які обіцяють за суму в кілька сотень злотих перевезти через кордон до Польщі. А там їх нібито повинен зустріти представник компанії з працевлаштування. У кращому випадку людей довозять до кордону, де залишають проходити його самостійно без відповідних документів, що тягне за собою відмову у в’їзді.
• Також у Польщі створюють фіктивні агентства з працевлаштування. Вони дають активну рекламу в Інтернеті про те, що компанія допомагає українцям в отриманні Освядчення (ред. Oświadczenie – це дозвіл українським громадянам працювати в Польщі півроку). Люди платять гроші цій “фірмі”, а в результаті або її представник зникає, або Прикордонна служба Польщі ідентифікує фірму як фіктивну і не пропускає українців з такими дозволами про роботу на територію Польщі.
• Можливо й таке, що компанія з працевлаштування офіційна і заявляє, що організує проходження карантину для українських громадян. Але розміщує людей в антисанітарних умовах. Без забезпечення їх їжею і засобами гігієни. В результаті люди стають перед вибором – або порушити карантин і бути депортованими, або залишитися без продуктів харчування і голодувати.

В аналітичному центрі радять при виборі фірми з працевлаштування звертати увагу на такі критерії:

• Як довго компанія працює на ринку (бажано, щоб термін був не менше 5 років);
• Наскільки має розгалужену філіальну мережу;
• Наскільки компанія публічно представлена ​​в польських і українських ЗМІ;
• Як легко можна отримати інформацію про власників компанії і її структури;
• Чи є всі необхідні ліцензії у компанії на території Польщі;
• Як ця компанія представлена ​​в соцмережах і в інтернеті, які про неї відгуки.